Bando nazionale:"Regolamento per il reinserimento e l’integrazione lavorativa delle persone con disabilità da lavoro. Legge 23 Dicembre 2014, n. 190, Articolo 1, Comma 166".
Finalità:
Il
seguente bando nazionale è inerente al Regolamento per il reinserimento e
l’integrazione lavorativa delle persone con disabilità da lavoro. Legge
23 Dicembre 2014, n. 190, Articolo 1, Comma 166.
Beneficiari:
Il
titolare dell’impresa individuale o il Legale Rappresentante della
persona giuridica, per poter accedere al sostegno dell’Inail, dovrà
possedere i seguenti requisiti:
-Essere
nel pieno e libero esercizio dei propri diritti non essendo in stato di
liquidazione volontaria, né sottoposto ad alcuna procedura concorsuale o
a procedimento in corso per la dichiarazione di una di tali situazioni
salvo il caso di concordato con continuità aziendale;
-Essere
in regola, per tutta la durata del progetto, con l’iscrizione ai
pubblici Registri o Albi obbligatori previsti in ragione della propria
attività o forma giuridica;
-Essere
assoggettato e in regola con gli obblighi assicurativi e contributivi di
cui al Documento Unico di Regolarità Contributiva;
-Non aver
riportato condanne con sentenza passata in giudicato per i reati di cui
all’Articolo 61, Comma 1, del Decreto Legislativo 9 Aprile 2008, n. 81 e
successive modificazioni, salvo che sia intervenuta riabilitazione ai
sensi degli Articoli 178 e seguenti del codice penale.
Stanziamento/Finanziamento:
L’Inail
rimborserà o anticiperà ai datori di lavoro le spese fino ad un massimo
di 150.000,00 Euro per ciascun progetto personalizzato.
*Per gli
interventi sulle barriere architettoniche che comprendono interventi
edilizi, impiantistici e domotici sarà previsto un limite massimo di
spesa rimborsabile pari a 95.000,00 Euro.
*Per gli
interventi di adeguamento delle postazioni di lavoro (arredi, ausili e
dispositivi tecnologici, informatici o di automazione), il rimborso
potrà arrivare a 40.000,00 Euro.
*Per gli interventi di formazione la spesa massima rimborsabile sarà pari a 15.000,00 Euro.
Rientreranno
tra tali interventi l’addestramento all’utilizzo di postazioni e
attrezzature di lavoro e il tutoraggio finalizzato allo svolgimento
della stessa mansione ovvero alla riqualificazione professionale.
Nei
limiti complessivi fissati per ciascuna tipologia di intervento, al
datore di lavoro sarà rimborsato il 100% delle spese per il superamento
delle barriere architettoniche e l’adeguamento delle postazioni di
lavoro. L’importo che l’Inail potrà rimborsare per gli interventi di
formazione sarà invece pari al 60% del costo totale.
Scadenza:
Il termine ultimo per potervi partecipare è il 31 Dicembre 2017.
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